通知公告
图文资讯
校纪校规
教育工会管理制度
一、坚持教职工大会制度，完善校务公开制度。
宁波实验学校每年举行1至2次教职工大会，每年两次校务公开制度，能围绕学校教育中心工作，注重实效，认真抓好学校工作的重点、难点及教职工与社会关注的热点问题，把他作为校务公开的重要内容。对于学校的发展规划、改革方案、教职工的聘任办法及奖惩办法、福利及分配方案等，学校交给教职工大会讨论审议通过。学校每年按市物价局核定的收费标准，亮牌亮证收费，并将收费标准在校务公开栏公布，学期末，由财务室做好结算，并将结算情况公布于教职工，涉及教职工切身利益的重大问题，要及时向全体教工公开、结果公开，增强学校各项工作的透明度，维护广大教职工的切身利益，充分调动广大教职工工作的积极性。
宁波实验学校校务公开的内容：政务、财务公开；学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策公开，教师、干部聘任、职称评定、晋及晋职、住房分配条件、过程、结果选先评优事宜公开，学校事业预算、财务收支情况公开；教育收费项目依据和标准公开；招生考试事宜公开；录取情况公开，学校领导班子廉洁自律情况公开；涉及教职工、学生切身利益有关事宜公开等。
二、反腐倡廉制度
1、不以权谋权，不假公济私，对全校教职工一视同仁，秉公办事，遵纪守法。
2、不送礼，不行贿受贿，不用公款大吃大喝，尽量减少招待费用。
3、不用公款旅游。
4、凡事关学校全局工作均由校委集体研究决定，重大问题由校长提交校委会议或教职工会议讨论通过后实施。
三、请假制度
1、学生（学员）因事离校，必须请假，请事假一天以内，经班主任批准，事假在二天以内，由学生科批准，三天以上由校长室批准。假满后向批假者销假。
2、教职工请假的若干规定：
（1）教职工要坚持岗位，爱岗敬业，积极工作，自觉遵守工作纪律。
（2）教职工因事，因病离开工作岗位，必须请假，事后销假。
（3）教职工因事（病）请假，由校长室批准。请假须填学校统一印制的请假单。
（4）因急病急事未能事先请假，须在当天用电话或书面补假，或委托别人办请假手续。
（5）事假需要续假，应于假满前申明理由，经校长室批准，以利学校安排工作。
（6）校长因私事请假三天以上须经师领导批准，副校长、校委委员因私事请假三天以上须经校长批准。
（7）女教职工的四期假期，按文件办理。
（8）所有人员在上班时间未经批准离开工作岗位，按旷工论处。
宁波实验学校每年举行1至2次教职工大会，每年两次校务公开制度，能围绕学校教育中心工作，注重实效，认真抓好学校工作的重点、难点及教职工与社会关注的热点问题，把他作为校务公开的重要内容。对于学校的发展规划、改革方案、教职工的聘任办法及奖惩办法、福利及分配方案等，学校交给教职工大会讨论审议通过。学校每年按市物价局核定的收费标准，亮牌亮证收费，并将收费标准在校务公开栏公布，学期末，由财务室做好结算，并将结算情况公布于教职工，涉及教职工切身利益的重大问题，要及时向全体教工公开、结果公开，增强学校各项工作的透明度，维护广大教职工的切身利益，充分调动广大教职工工作的积极性。
宁波实验学校校务公开的内容：政务、财务公开；学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策公开，教师、干部聘任、职称评定、晋及晋职、住房分配条件、过程、结果选先评优事宜公开，学校事业预算、财务收支情况公开；教育收费项目依据和标准公开；招生考试事宜公开；录取情况公开，学校领导班子廉洁自律情况公开；涉及教职工、学生切身利益有关事宜公开等。
二、反腐倡廉制度
1、不以权谋权，不假公济私，对全校教职工一视同仁，秉公办事，遵纪守法。
2、不送礼，不行贿受贿，不用公款大吃大喝，尽量减少招待费用。
3、不用公款旅游。
4、凡事关学校全局工作均由校委集体研究决定，重大问题由校长提交校委会议或教职工会议讨论通过后实施。
三、请假制度
1、学生（学员）因事离校，必须请假，请事假一天以内，经班主任批准，事假在二天以内，由学生科批准，三天以上由校长室批准。假满后向批假者销假。
2、教职工请假的若干规定：
（1）教职工要坚持岗位，爱岗敬业，积极工作，自觉遵守工作纪律。
（2）教职工因事，因病离开工作岗位，必须请假，事后销假。
（3）教职工因事（病）请假，由校长室批准。请假须填学校统一印制的请假单。
（4）因急病急事未能事先请假，须在当天用电话或书面补假，或委托别人办请假手续。
（5）事假需要续假，应于假满前申明理由，经校长室批准，以利学校安排工作。
（6）校长因私事请假三天以上须经师领导批准，副校长、校委委员因私事请假三天以上须经校长批准。
（7）女教职工的四期假期，按文件办理。
（8）所有人员在上班时间未经批准离开工作岗位，按旷工论处。
来源:宁波实验学校